Processus de Recrutement

Chez LINAK, chaque nouvelle embauche a pour but de pérenniser la croissance et le développement de l'entreprise. Notre processus de recrutement vise à attirer et retenir les bonnes personnes – à la fois pour le travail, notre culture d'entreprise et notre manière d'agir.

Nous démarrons l'évaluation de votre candidature à réception de votre demande. Notre but est de vous répondre le plus rapidement possible après la date de clôture des candidatures. Ainsi vous saurez rapidement si vous avez décroché un entretien.
 
L'entretien
Le but de cet entretien est de donner aux deux parties l'assurance que le poste correspond bien à vos qualifications et à vos attentes. Vous rencontrerez le directeur et certainement des membres de l'équipe en relation avec le poste visé. La plupart du temps, un membre des ressources humaines est présent à l'entretien.
 
Après cet entretien, si votre profil correspond à ce que nous recherchons. Vous serez informé de notre décision dès que possible.
 
Test de personnalité
Avant cet entretien d'embauche, chaque employé chez LINAK doit subir un test de personnalité. Celui-ci est effectué chez LINAK. Toutes les informations obtenues à partir de ce test et de votre entrevue seront traitées de manière confidentielle. Ce test de personnalité permet de garantir une compatibilité maximale entre vous, LINAK, l'équipe, le responsable et les exigences du poste. 
 
Chez LINAK, nous utilisons un processus de  recrutement approfondi, mais nous voulons offrir à tous un traitement juste et acceptable. Nous sommes fiers de dire que ce processus a joué un rôle important dans le maintien d'un haut degré de satisfaction professionnelle chez LINAK.
 
Nos Valeurs
Nous fournissons des solutions de vérins innovantes qui améliorent la qualité de vie des gens.
Notre politique
Nous respectons les gens et nous respectons la vie – cette promesse s’inscrit dans notre politique.
Une visite virtuelle de LINAK
LINAK vous invite à visiter virtuellement ses installations et à rencontrer ses employés.
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